Azubi Camp in Wuppertal
Standox Camp
Mit seiner Ausbildungsinitiative "Standox Camp" macht der Wuppertaler Lackhersteller junge Azubis fit für den Beruf. Das Programm begleitet Lehrlinge durch ihre dreijährige Ausbildung.
„Mit dem Camp wollen wir den Auszubildenden in seiner Persönlichkeitsentwicklung unterstützen und ihn aus seiner Komfortzone holen".
Andreas Keller, Projektleiter, Wuppertal 2012
Ziel des Camps ist es, die Teilnehmer über ihre klassische betriebliche und duale Ausbildung hinaus auf ihren zukünftigen Beruf vorzubereiten.
Dabei geht es nicht primär um spezielle Lackier-techniken. Der Schwerpunkt liegt auf der Förderung so genannter „Soft Skills“, also persönlicher Fertigkeiten wie sicheres Auftreten,
Zielstrebigkeit, Rhetorik, Team-fähigkeit sowie Kommunikations- und Kritikfähigkeit.
Nach dem Motto: Raus aus der Komfortzone, denn da passiert die Magie !
Ablauf
1. Lehrjahr: Einführung, Persönlichkeitsentwicklung, Auftritt, Rethorik- und Kommunikation, Teamfähigkeit
2. Lehrjahr: Vorbereitung auf die Zwischenprüfung in Theorie und Praxis. Mit Unterstützung Berufschullehrer.
3. Lehrjahr: Vorbereitung auf die Zwischenprüfung in Theorie und Praxis. Mit Unterstützung Berufschullehrer.
WDR TV Bericht
Der WDR hat uns beim ersten Teil mit einem Team begleitet. Daraus wurde ein schöner Bericht, mit fast 6 Minuten länge, der im WDR ausgestrahlt wurde.
Den Link zur Film finden Sie hier:
Ablauplan 1. Lehrjahr
Montag: Farbe, Kunst und Outdoor Erlebnis
Ziel des ersten Tages ist es die Teilnehmer auf die Woche vorzubereiten und als Team zusammen zu bringen. Am Ende des Tages geht es zum ehemaligen Truppenübungsgelände, hier steht
„Geocaching“
auf dem Programm. Abends gemeinsames Grillen.
Tagesplan:
- Besuch & Führung Skulturenpark Wuppertal
- Vortrag Lack & Kunst
- Teambildung
- Geocaching auf "Scharpenacken"
- Gemeinsames Abendessen "Grillen im Wald"
Dienstag: Kommunikationstraining Teil 1.
Ziel dieser Ausbildung ist, die kommunikative
Kompetenz der Teilnehmer zu entwickeln und Langfristig zu stärken – unter Berücksichtigung
Ihrer individuellen Fähigkeiten und Anlagen.
Trainer: Helmut Kutschbach, Oberursel
Abendprogramm: Besuch und Mitarbeit bei
der Wuppertaler Tafel.
Tagesplan:
- Rhetorik Teil 1.
- Rhetorik Teil 2.
- Rhetorik Teil 3.
- Rhetorik Teil 4.
- Besuch Wuppertaler Tafel
- Gemeinsames Abendessen bei der Tafel
Mittwoch: Kommunikationstraining Teil 2.
Ziel dieser Ausbildung ist, die kommunikative
Kompetenz der Teilnehmer zu entwickeln und Langfristig zu stärken – unter Berücksichtigung
Ihrer individuellen Fähigkeiten und Anlagen.
Trainer: Helmut Kutschbach, Oberursel
Abendprogramm: Besuch Red Dot Design
Museum in Essen.
Tagesplan:
- Rhetorik Teil 5.
- Rhetorik Teil 6.
- Rhetorik Teil 7.
- Rhetorik Teil 8.
- Besuch Wuppertal
- Gemeinsamer Besuch Red Dot Design Museum
- Abendessen auf der Zeche Zollverein.
Donnerstag: Lack, Labor und Produktion
Ziel dieses Tages ist es, den Teilnehmer die Komplexität einer Lackproduktion aufzuzeigen.
Von der Entwicklung und Prüfung, über die
Coloristik bis zu Produktion und Abfüllung.
Abendprogramm: Team Live Cooking
3 Gang Menü, eigene Tischdekoration
Tagesplan:
- Start Führung Werk 1 Axalta
- Mittagspause Werk 2 Axalta
- Start Führung Werk 2.Axalta
- Gemeinsames Einkaufen Lebensmittel
- Team Cooking in der Cafeteria
- Gemeinsames Abendessen mit Werksleitung
Freitag: Zukunft und Perspektiven
Ziel dieses Tages ist es, den Teilnehmer die Möglichkeiten und Perspektiven nach ihrer
Ausbildung aufzuzeigen.
Gemeinsame Abreise am Nachmittag
Tagesplan:
- Start Meisterschule Düsseldorf
- Besichtigung Meisterschule Düsseldorf
- Mittagspause Werk 1
- Zusammenfassung der Woche
- Abreise
Impressionen Standox Camp 1 Lehrjahr
Gevelhoff Camp in Bayern
Wir unterstützen auch einen der größten Autolack Händler, die Firma Artur Gevelhoff aus Bayern, bei Ihrer Initiative gegen den Nachwuchsmangel.
Alle klagen über den Nachwuchs im Handwerk. Als Lackgroßhändler könnten wir uns ja bequem zurücklehnen; ist ja nicht unser Problem. Aber täglich erfahren unsere Fachberater und ich, wie dringend die Herausforderung für unser Handwerk ist.
Nachwuchskräfte, die unser Handwerk in den nächsten Dekaden nach vorne bringen, sind für uns alle von Vorteil. Darum wollen wir die Initiative ergreifen.
GF Roger Staneczek
Gevelhoff Camp Teil 1.
Am Mai 2018 startete das Camp Teil 1 bei der Firma Gevelhoff in Holzkirchen. Der Seminarort war eine Jugendherberge am Tegernsee.
Im März 2019 führten wir erfolgreich den Teil 2 durch. In diesem Jahr waren wir in Neu Ulm. Diesmal im Fokus: Die Vorbereitung auf die Zwischenprüfung.
Alle Information, Bilder und Videos zum Camp der Firma Artur Gevelhoff finden Sie unter dem folgenden Link.
Videos zum Gevelhoff Camp
Gevelhoff Camp 2018 Teil1
Gevelhoff Camp 2019 Teil 2
Ihr eigenes Azubi Camp Projekt
Sie haben Interesse ein eigenes "Azubi Camp" in Ihrer Region durchzuführen? So ein Camp funktioniert nicht nur bei Fahrzeuglackierern, sondern es eignet sich für
alle Handwerks-Berufe. Sprechen Sie uns einfach an, denn wir sind die Erfinder.
Am besten Sie rufen Sie uns einfach mal an. Dann sprechen wir über die Möglichkeiten.
Lassen Sie uns gemeinsam was bewegen!
Die Tour des Lebens
Wie man junge Azubis begeistern kann, zeigt seit ein paar Jahren eindrucksvoll der Geschäftsführer der Upstalsboom Hotelkette Bodo Janssen.
Er geht mit seinen Auszubildenden auf Reisen und nennt sie "Die Tour des Lebens". Bei der ersten Tour ging's nach Afrika, auf den Kilimandscharo und bei der zweiten Tour ins Ewige Eis.
Sehr beeindruckend, welche Emotionen diese Touren in den Azubis auslösen ....