Das Vertrauen der Arbeitnehmer in Deutschland sinkt weiter. In der neuen Gallup Studie 2024 findet man die aktuellen Zahlen dazu. Die Zahl der emotional gebundenen Mitarbeiter fällt auf ein Rekordtief von 9 %.

2023 waren es noch 14%.

Der Anteil der Beschäftigung mit geringer emotionaler Bindung befindet sich auf einem historischen Höchststand.

78 % machen nur noch Dienst nach Vorschrift. Mehr dazu unter: www.gallup.com/de

Dazu kommt eine aktuelle Studie: Bis zum Jahr 2034 fehlen uns in Deutschland 7.000.000 Fachkräfte ! Wir werden in den nächsten Jahren einen Personal Notstand bekommen den es so noch nie in Deutschland gegeben hat !

Es wird Zeit was zu verändern. Emotional hoch gebundene Mitarbeiter sind Produktiver und fehlen im Schnitt 2,9 Tage weniger im Jahr. Um die richtigen Mitarbeiter zu finden, zu halten, weiterzubilden und zu fördern braucht es eine gute Unternehmenskultur.

Dazu gehört Klarheit, Kommunikation, Vertrauen und Wertschätzung. 

All das sind essenzielle Aufgaben für den Inhaber eines Unternehmens. Dies ist allerdings, neben allen anderen Aufgaben, nicht immer so einfach und teils fehlt auch die Zeit dafür.

Gerne unterstützen wir dich und dein Unternehmen dabei. Wir führen eine Mitarbeiter Befragung durch und ermitteln mit deinen Mitarbeitern die Werte deines Unternehmens. 

Wir setzen die ersten Impulse und begleiten dein Unternehmen auf dieser spannenden Verwandlung. Werde mit deinem Unternehmen ein Leuchtturm in deiner Region.

Ein Unternehmen das Mitarbeiter und Auszubildende anzieht.

Du hast keine Mitarbeiter, du hast ein „Team von Spezialisten“. Und diese Spezialisten sind dein Erfolgsfaktor. 

Sie kümmern sich nicht nur um ihre Aufgaben, sie repräsentieren auch dein Unternehmen bei Kunden und in Ihrem Freundes- und Bekanntenkreis. Sie sind  auch ein entscheidender Faktor für die gewährleistete Qualität deines Unternehmens. 

Um die richtigen Mitarbeiter zu finden, zu halten, weiterzubilden und zu fördern braucht es eine gute Unternehmenskultur. Dazu gehört Klarheit, Kommunikation, Vertrauen und Wertschätzung. 

Zufrieden reicht uns nicht, wir möchten begeistern.

Für uns sind Offenheit, Vertrauen und gemeinsame Ziele sehr wichtig.